Ante la suba del dólar oficial y el temor de algunos sectores que este escenario sea propicio para el aumento de productos de la Canasta Básica, EL DIARIO consultó con dirigentes gremiales de diferentes sectores para que analicen la expectativa para las negociaciones paritarias de este año.
Dieron su palabra Mario García (Centro Empleados de Comercio), Rubén Quevedo (Sindicato Unico de Obreros y Empleados Municipales) y José Gorozo (Asociación de Trabajadores del Estado).
El primero, el único de los consultados que representa a un gremio de la actividad privada, señaló que la apertura de las paritarias para comercio están previstas para marzo. “Hasta el momento no hemos tenido ninguna información con los compañeros paritarios para dar un porcentaje exacto de lo que se reclamará como piso”, aclaró.
Sin embargo, entiende “por presunción” que en este escenario “el aumento para el año en curso no debe bajar de un 30%”.
Recordó que el incremento del año pasado fue de un 24% y escalonado.
De todas maneras, explicó que la suba de la cotización del dólar no debe generar corridas. “Hay que ser muy cautos, porque se habla mucho y se genera un efecto cascada, que provoca el aumento de los bienes por ese efecto y no por el dólar. La moneda norteamericana nada tiene que ver con los productos de la Canasta Básica que consumimos los trabajadores, pero los rumores terminan haciendo que muchos inescrupulosos los aumenten argumentando que es por el precio del blue (nombre con que se conoce al dólar comercializado en el mercado negro) o por cualquier otra razón que no tiene que ver con el producto que venden. Indudablemente que hay que estar alertas para ver cómo evoluciona todo y trabajar en las paritarias para que tenga el menor impacto posible entre los trabajadores”, concluyó.
Municipales
A su turno, Rubén Quevedo, secretario general del gremio de los municipales, remarcó que el 28 de febrero tienen la primera reunión de negociación salarial para el año 2014. “Es muy prematuro hablar de porcentajes, pero sí les puedo decir que tiene que ser mucho mejor que en el año 2013, porque está claro que la inflación se come el sueldo”.
Otra diferencia que remarca del año anterior, cuando obtuvieron un 24%, es el escalonamiento. “Tienen que ser más cortos los plazos”, indicó. “Dentro de lo posible, trataremos de sacar el monto más alto y en la menor cantidad de cuotas”, concluyó.
Estatales
A su turno, José Gorozo, dirigente villamariense que ocupa la Secretaría Gremial de ATE a nivel provincial, señaló que los estatales nacionales no tienen negociación paritaria. “En los hechos, el Poder Ejecutivo convoca para notificar cuál va a ser el aumento”, admitió.
De todas maneras y coincidiendo con los dirigentes nacionales de ese gremio, entiende que el incremento del año 2014 no puede ser inferior a un 30% o un 35%.
“La otra negociación que comenzaremos en breve es la de los estatales provinciales, ya que en este período, por primera vez, ATE se sentará en la reunión paritaria”, dijo.
En ese punto, tienen mucha expectativa para poder mejorar el ingreso de los trabajadores provinciales, aunque señaló que recién en febrero, cuando concluya el asueto administrativo, van a establecer el piso de incremento que solicitarán al Gobierno cordobés.
Salario versus inflación
Los dirigentes consultados están enrolados en distintas centrales obreras y tienen posiciones disímiles sobre la forma de ejercer la representación sindical. Sin embargo, al ser consultados sobre la relación entre inflación y salarios, todos coincidieron en que no hay un solo dato objetivo que lleve a los economistas a aseverar que los aumentos de los ingresos de los trabajadores generen inflación.
Para García, del CEC, es claro “que los aumentos vienen siempre detrás de la inflación y en el mejor de los años, logramos emparejar”. “Como dije, en el año 2013 obtuvimos un 24% de aumento, cuando la inflación ha rondado el 25%, según algunas opiniones. Pero, como nuestro aumento es escalonado, el último 10% de ese 24%, lo recibimos en noviembre. Eso habla de que claramente vamos atrás de la inflación”.
José Gorozo, dirigente enrolado en la CTA, advirtió que “los mismos empresarios dicen que una suba salarial del 30% repercute en un 5% en los costos, así que bajo ningún concepto somos generadores de inflación”.
Remarcó que los aumentos se otorgan “después de una suba de precios, como consecuencia de ella y no como causa”.
En el mismo sentido, Quevedo afirmó que los aumentos de la Canasta Básica “repercuten en los ingresos y no a la inversa. Es por eso que tuvimos que pedir un bono de 500 pesos, para emparejar un poco”.
