A mediados de marzo de 2013, se aprobó la ley que regula el trabajo doméstico, produciendo un cambio en la legislación que permite a las empleadas del sector gozar de los mismos derechos que el resto.
La normativa (Ley N°26.844) permite a las empleadas contar con una obra social y tener aportes jubilatorios, aunque sean pocas las horas trabajadas. También tienen derecho a vacaciones, licencia por enfermedad y limitación de la jornada.
En Villa María, el sindicato que las nuclea (Sinpecaf) brinda asesoramiento en la sede del Centro de Empleados de Comercio (CEC) para que todas sepan cómo acceder a esos derechos.
