Señor director:
En respuesta a las expresiones vertidas por el Sr. Jesús Chirino, referente del Gremio Unión de Trabajadores de los Estados Municipales (UTEM), en las páginas de este matutino de la edición del 10 de septiembre de 2014, le manifiesto que:
1) Mediante telegrama de fecha 8 de abril de 2014, el nombrado Chirino comunicó a esta Administración Municipal a mi cargo la constitución del sindicado UTEM como entidad gremial registrada ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y que la misma se encontraba conformada por una comisión directiva provisoria, desconociendo si, a la fecha, la misma continúa en ese carácter.
2) Que en ningún momento se nos informó desde el gremio la nómina de empleados dependientes del municipio de Tío Pujio afiliados a esa entidad, siendo preciso informar que dentro de la planta de personal municipal no existen empleados a los que se les efectúe retención de cuota sindical, lo que hace suponer la inexistencia de afiliados gremiales, por lo que la entidad estaría arrogándose la defensa de intereses plurindividuales de los agentes municipales de Tío Pujio, cuando estos no han expresado su consentimiento por escrito.
3) No obstante ello, a pedido de la UTEM y en el contexto de respeto que debe imperar en las relaciones laborales, se autorizó la reunión con empleados que se desempeñan en el área de Maestranza y Servicios Generales y con posterioridad, los representantes de la comisión directiva provisoria fueron recibidos por el secretario de Gobierno y por la asesora letrada, quienes escucharon a los gremialistas, los que en ningún momento efectuaron reclamo salarial alguno.
4) En julio, mediante nota, la UTEM solicitó una recompensación salarial, haciéndosele saber desde la Administración Municipal a mi cargo que desde el 1 de julio se otorgaba un incremento de haberes del 8%, que se sumaba al 10% dado desde el 1 de enero de 2014, más un 7% previsto a partir de octubre de 2014, aumentos dispuestos mediante Ordenanza Nº 1.077/2013.
Le hago saber al Sr. Jesús Chirino que desde que asumí la Administración del municipio de Tío Pujio, los agentes de la planta de personal no han tenido que esperar los reclamos del gremio para recibir mejoras salariales, ya que el Gobierno municipal siempre ha conocido la realidad económica imperante en este país sin hacer la vista a un costado y desde el primer mes de cada ejercicio fiscal se otorgan los aumentos de sueldos, los que se definen en base al costo de vida que se proyecta para cada año y en concordancia con los incrementos que otorgan los municipios de la región.
Nancy Schiavi,
intendenta municipal de Tío Pujio
