El Go­bier­no pro­vin­cial pre­sen­tó un nue­vo ins­truc­ti­vo pa­ra so­li­ci­tar car­pe­tas mé­di­cas. Se tra­ta de una Guía de Ayu­da en la que se es­pe­ci­fi­ca que cuan­do un em­plea­do se sien­ta en­fer­mo, “lo pri­me­ro que de­be­rá ha­cer es so­li­ci­tar la car­pe­ta por la cual se ges­tio­na la li­cen­cia por en­fer­me­dad in­cul­pa­ble que su­fre un agen­te o fa­mi­liar a car­go del mis­mo.

Pue­de ha­cer­lo te­le­fó­ni­ca­men­te (0800-888-7326) o a tra­vés de In­ter­net.

Pos­te­rior­men­te, de­be­rá co­mu­ni­car la si­tua­ción a su lu­gar de tra­ba­jo y con­sul­tar con un mé­di­co par­ti­cu­lar pa­ra que lo asis­ta y le otor­gue un cer­ti­fi­ca­do. Y lue­go ten­drá que es­pe­rar en su do­mi­ci­lio la vi­si­ta del mé­di­co de con­trol.

La so­li­ci­tud de­be­rá pre­sen­tar­se an­tes de las dos ho­ras pos­te­rio­res al ho­ra­rio de in­gre­so al tra­ba­jo del día en cues­tión. Si el em­plea­do cum­ple con ho­ra­rio noc­tur­no y, por es­ta ra­zón, no pue­de ac­ce­der a In­ter­net ni con­tac­tar­se te­le­fó­ni­ca­men­te, el pla­zo se ex­tien­de has­ta las 10 ho­ras de la ma­ña­na del día si­guien­te.

 

Cuán­do se des­cuen­ta el día

 

El ins­truc­ti­vo tam­bién es­pe­ci­fi­ca que, si el mé­di­co de con­trol do­mi­ci­lia­rio va al ho­gar del em­plea­do y és­te no se en­cuen­tra allí, el día de au­sen­cia es­ta­rá in­jus­ti­fi­ca­do y se­rá des­con­ta­do en la si­guien­te li­qui­da­ción de suel­do.

Si el mé­di­co asis­te en el ho­ra­rio de­cla­ra­do pa­ra la vi­si­ta al mé­di­co par­ti­cu­lar, de­be­rá com­ple­tar­se el for­mu­la­rio de jus­ti­fi­ca­ción de li­cen­cia por en­fer­me­dad (se lo en­cuen­tra en In­ter­net) y pre­sen­tar­lo jun­to con el cer­ti­fi­ca­do mé­di­co y la do­cu­men­ta­ción que res­pal­de la au­sen­cia, en la ofi­ci­na de per­so­nal del lu­gar de tra­ba­jo.

Por otra par­te, si el mé­di­co de con­trol no vi­si­tó el do­mi­ci­lio, al mo­men­to de vol­ver a tra­ba­jar ten­drá que en­tre­gar­se el cer­ti­fi­ca­do del mé­di­co par­ti­cu­lar, den­tro de los dos días há­bi­les si­guien­tes a la rein­cor­po­ra­ción.

“En ca­so de in­ter­na­ción, si el mé­di­co vi­si­tó el hos­pi­tal, de­be pre­sen­tar­se su cer­ti­fi­ca­do. Si no lo hi­zo y la in­ter­na­ción es in­fe­rior a tres días, de­be pre­sen­tar­se el cer­ti­fi­ca­do de in­ter­na­ción, tam­bién den­tro de los dos días há­bi­les si­guien­tes a la rein­cor­po­ra­ción. Si el mé­di­co no vi­si­tó el hos­pi­tal y la in­ter­na­ción es ma­yor a quin­ce días, de­be so­li­ci­tar­se una jun­ta mé­di­ca”, de­ta­lla­ron des­de el Go­bier­no.

La jun­ta mé­di­ca se so­li­ci­ta­rá cuan­do el mé­di­co de con­trol ha­ya de­ri­va­do al em­plea­do (den­tro de los dos días pos­te­rio­res), cuan­do se re­quie­ra ade­cua­ción de ta­reas y por re­cu­pe­ra­ción ma­yor a 15 días (den­tro de los cua­tro días pos­te­rio­res a la so­li­ci­tud de la car­pe­ta mé­di­ca).

Es­te nue­vo pro­ce­di­mien­to vie­ne a la par de la crea­ción y fun­cio­na­mien­to de la Di­rec­ción de Me­di­ci­na del Tra­ba­jo, re­par­ti­ción que uni­fi­ca las ta­reas que an­tes se de­sa­rro­lla­ban en el ám­bi­to de las di­rec­cio­nes de Sa­lud Ocu­pa­cio­nal y de Re­co­no­ci­mien­tos Mé­di­cos de la Pro­vin­cia, pa­ra in­te­grar la ges­tión ad­mi­nis­tra­ti­va y lo­gís­ti­ca mé­di­ca.