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20 de Noviembre de 2014
Los integrantes del bloque radical en el Concejo Deliberante
Proponen modificar Estatuto laboral
Nora Landart y Carlos Gagliano sostienen que varios artículos de las normas que rigen para agentes comunales son “discriminatorias”
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Los concejales del bloque de la Unión Cívica Radical (UCR), propusieron a través de un proyecto de ordenanza presentado ayer, la derogación y modificación de artículos del Estatuto del Empleado Municipal que consideran “discriminatorios”.
Los ediles Nora Landart y Carlos Gagliano (foto), manifestaron que preocupados por las críticas públicas manifestadas por dirigentes del Sindicato Unico Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) y la Unión de Trabajadores y Empleados Municipales (UTEM), elaboraron la iniciativa que en la víspera fue ingresada en el órgano legislativo local.
Según interpretan, las expresiones de los sindicalistas dejan ver  “las realidades discriminatorias para un importante sector de trabajadores municipales, donde no se respetan los mismos derechos de los agentes.
En concreto, Landart y Gagliano proponen “la eliminación de los artículos que generan diferencias sustanciales, en algunos casos discriminatorias al establecer dos categorías de empleados de planta permanente, diferenciando los derechos que le asisten a uno y a otro a partir de la fecha de ingreso a la administración”.
“ Esta dualidad de derechos quedó plasmada con la sanción de la Ordenanza 5.759, y sus anexos aprobada en diciembre de 2006”, sostuvieron los legisladores radicales.
“No conozco que en ningún lado existan un doble estatuto que rija para todos los trabajadores con categorías distintas”, manifestó Gagliano en diálogo con EL DIARIO.
“Los agentes cumpliendo la misma función, en tiempo de vacaciones a unos se les consideran días hábiles y a otros corridos. Unos tienen un porcentaje de antigüedad y otros diferente porcentual”, precisó el edil como ejemplos concretos.
“Son cuestiones muy discriminatorias”, enfatizó.
“No estoy en condiciones de afirmar que el estatuto es anticonstitucional pero podría decirse que casi lo es”, sostuvo.
“A nuestro juicio, estos son los artículos que deberían modificarse o derogarse. Además los propios trabajadores lo dicen. Ponemos sobre el tapete un tema muy importante, habida cuenta del número de personas que trabajan en dependencias del municipio”, concluyó.


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