“Nos parece muy bien el proyecto”, dijo Rubén Quevedo, secretario General del Sindicato Unico de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM), al hacer referencia a la iniciativa de Nora Landart y Carlos Gagliano, ediles del radicalismo, que impulsan un cambio en el Estatuto Municipal para que no haya diferencias de derechos entre los trabajadores que ingresaron antes del año 2007 y los que pasaron a planta después de ese período.

“Estuve hablando con el presidente del cuerpo, José Escamilla, y vamos a esperar que nos cite para hablar con los representantes de todos los bloques, porque esto excede lo partidario, es algo para todos los empleados”, expresó.

“Estaríamos dispuestos a que se dé el cambio en forma gradual, al menos en dos puntos centrales”, agregó, mencionando que la discriminación principal está en la antigüedad y las licencias.

En el primer punto, los más nuevos tienen el 100% de la antigüedad de sus pares que ingresaron antes de 2007 durante los primeros cinco años. Después, se va reduciendo el porcentaje quedando reducida a un 0,25% al final de la vida laboral. “Podrían cambiar para que sea los primeros 15 años al 100% y después se analizaría”, dijo.

El otro punto es el de las licencias, dado que a los más antiguos le computan días hábiles. mientras que a los nuevos días corridos.

“Espero que se trate antes de fin de año o en los primeros meses del próximo, porque 2015 es un tiempo electoral y se va a hacer más complicado”, aseveró.

 

Bono

 

En otro orden, Quevedo indicó que el lunes se reunirán con autoridades municipales para definir el tema del bono de fin de año. “Informalmente ofrecieron 800 pesos, nosotros pedimos 1.500, confiamos en que será una cifra intermedia”, puntualizó.

 

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