En virtud de las declaraciones públicas del secretario general del Sindicato Unico de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM), Rubén Quevedo, conocidas en la víspera, la Municipalidad informó que la tratativa de un Estatuto único para trabajadores será un tema que deberá abordar la próxima gestión municipal.

“Asimismo, cabe aclarar que su tratamiento será en paritarias entre el Departamento Ejecutivo Municipal  (DEM) y el SUOEM, para su posterior ratificación en el Concejo Deliberante, tal como lo prevé la normativa, señalan desde el municipio.

“Además, es importante decir que desde el DEM se hace saber que se mantiene un diálogo permanente con las autoridades del SUOEM y que en el presente año se alcanzó un aumento salarial del 35%, siendo el más alto de toda la provincia”, agregan.

“Por otra parte, tal cual lo dispone la Carta Orgánica Municipal, el Estatuto del Empleado Municipal y Ordenanzas vigentes, desde el año 1999 a la fecha,  se produjo el mayor ingreso de agentes a planta permanente de la historia de esta ciudad, mediante el respectivo concurso de antecedentes y oposición, por un total de 230 agentes, a los que deberán sumarse los próximos 50 ingresantes tal como se acordó con el SUOEM el año pasado”, explicó el vocero comunal.

“Así también, en estos 15 años, mediante una gestión ordenada y transparente se realiza permanentemente la recategorización y calificación, capacitación de acuerdo a la actividad y desempeño que desarrolla el personal en tanto que nunca se ha dejado de cumplir con las obligaciones para con el empleado municipal, ya que los sueldos y aguinaldos son abonados en término, la vestimenta provista en tiempo y forma, priorizando el diálogo y consenso con ellos, para así en forma conjunta avanzar en una mejor prestación de servicios al vecino y en el desarrollo y crecimiento permanente de nuestra ciudad”, afirman para concluir.