Desde la Unión de Trabajadores del Estado Municipal (UTEM), hicieron conocer que le solicitaron formalmente al intendente de Villa María, Eduardo Accastello, que revea la decisión de no modificar el estatuto de los municipales.

“Como usted bien sabe estamos a las puertas del 10 de diciembre, cuando conmemoramos el Día Internacional de los Derechos Humanos, y consideramos que se enaltecería su figura de gobernante si anunciara que está dispuesto a que, sin demora alguna, se elimine ese articulado discriminatorio que tal cual lo plantea un proyecto que ya existe en el Concejo Deliberante”, indicó en la nota el secretario General del UTEM, Jesús Chirino.

Asegura que ese estatuto “contradice la letra de tratados internacionales de Derechos Humanos como también de principios constitucionales. Como ejemplo, permítanos mencionar que el articulado que fija diferentes maneras de calcular los días de vacaciones para los empleados municipales; el pago de diferentes porcentaje de antigüedad; el no pago de antigüedad a quienes desde hace años son contratados y cumplen las mismas tareas; dejar por fuera de la Ley nacional el monto de asignación familiar por hijo en el caso de los contratados; etcétera, son cuestiones que se oponen a la Convención Americana de Derechos Humanos; al punto 5.2 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos; al principio de irreversibilidad de los derechos humanos sociales (artículo 33 de la Constitución Nacional); a las recomendaciones de la OIT; al principio de no discriminación presente en varios tratados internacionales”.

También pidieron que se revea la situación de los municipales que figuran como “facturantes” y que aún no han cobrado la última cuota del aumento salarial del 35% otorgado este año, concluyeron en la nota dirigida a Accastello.