“El año que termina ha sido distinto y hemos logrado con una comisión muy nueva (transitarán en 2015 los últimos meses de gestión) asentarnos y crecer en Villa María con la filial del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP)”, manifestó la sindicalista Mónica Carrizo.

Durante el  diálogo sostenido con este matutino, Carrizo hizo referencia a los resultados de una encuesta que la SADOP realizó a nivel nacional y a través de la cual se pudo conocer que “de cada 10 docentes, siete van a trabajar con algún tipo de malestar físico o laboral”.

“Esto es preocupante ya que consideramos que los docentes no se sienten trabajadores con derechos y sobre eso hay que trabajar”, subrayó la titular del gremio que nuclea a los educadores.

“Hoy, a fin de año, podemos decir con orgullo que en Villa María hemos podido aliviar  esa situación”, indicó.

Durante el repaso de lo actuado por los referentes sindicales durante 2014, la reporteada hizo hincapié en lo sucedido en torno a la situación de la Caja Complementaria para la Actividad Docente (CCAD).

“Hemos estado trabajando con todos los involucrados en la temática (sindicatos, Gobierno, cámaras patronales) y lo que se ha conseguido es una prorroga en ejecuciones de deudas y otras acciones hasta el año que viene para tratar de buscar una solución a largo plazo”

“Lo que pasó con la CCAD ha sido un logro importante, ya que nos hemos podido sentar a dialogar. Veníamos de dos años anteriores donde la deuda con la Caja parecía estar puesta para el malestar de los docentes y, sin embargo,ahora podemos observar que todo ha tornado hacia un nivel de entendimiento entre partes”, añadió Carrizo.

“Los docentes han podido verificar como datos certeros aquello que nosotros decíamos acerca de que los colegios no se iban a ejecutar y que la pérdida de trabajos tampoco se concretaría”, manifestó

“Seguiremos apostando al consenso general y creemos que en 2015 las soluciones van a surgir”, redondeó.

De cara al futuro, la consultada apuntó que la pretensión es que “SADOP siga creciendo a nivel local, tratando de revertir el malestar que hay en las aulas”.

Como dato significativo del año que se extingue, la gremialista  rescató “la ausencia de despidos en las instituciones educativas del ámbito privado”.

“Esperamos que las patronales entiendan que para despedir deben iniciar un sumario previo y no accionar como lo venían haciendo hasta hace poco tiempo atrás”, reflexionó la líder sindical.

“Algo relevante que se dio en 2014 fue que muchos compañeros pudieron cobrar su bono de fin de año”, agregó la representante de los educadores locales.

“El año pasado, durante esta época, estábamos renegando y diciéndoles que debían cobrar lo que les correspondía. En la actualidad la situación cambió y un número importante de instituciones (algunas con mucho esfuerzo) hicieron efectivo el pago sin tener que estar nosotros detrás”, resaltó.

“Todavía hay  mucho por hacer y para ir trabajando en pos del bien de los docentes. En 2015 la impronta será poner nuestro mayor esfuerzo para el bienestar de los docentes privados”, acotó para concluir.