Escribe Héctor Oscar Bernaus
ESPECIAL
La consulta de nuestro suplemento a la Asociación de Empresarios de la Región Centro Argentino permite señalar que en el campo laboral no debería haber sobresaltos durante el año en curso. También un vistazo sobre lo que dejó 2014, losprogramas como el Primer Paso.
El empleo, rubro por rubroEl año que ya transita en su segundo mes insinúa los mismos rasgos laborales generales que se registraron en Villa María y la región en 2014.
Vale decir: puestos estables de trabajo y escasísimas posibilidades de despidos, aunque tampoco se vislumbra un aumento visible de las nóminas de personal.
Tal lo que se deduce del informe que la Asociación de Empresarios de la Región Centro Argentino (AERCA) proporcionó, por escrito, a Peso específico.
En él se destaca un párrafo: “La industria, el comercio y los servicios consultados son optimistas de que las cosas mejoren y que se reactive la actividad, de modo de disminuir el riesgo a posibles despidos”. Y agrega: “De todas maneras, ninguno de los encuestados piensa reducir su personal en el corto plazo”.
La producción primaria, la industria y el comercio local coinciden: “La variable empleo va a depender de la actividad económica, que se mantenga y no empeore. Como así también del cierre de paritarias de todos los sectores”.
El informe fue elaborado por la gerenta de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de AERCA, contadora Noelia Bergero.
A su vez, la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que difundió hace pocos días el Ministerio de Trabajo en la Nación, indica expectativas positivas, “dado que son más las empresas que piensan que sus dotaciones de personal aumentarán, en comparación con las firmas que opinan que disminuirán. Los datos oficiales advierten que, mientras la gran mayoría de las empresas (87%) no prevé cambios en sus dotaciones de personal, el 9% de las compañías afirma que los puestos de trabajo se incrementarán en el primer trimestre de 2015, mientras que menos de la mitad (4%) estima que disminuirán”.
De todos modos, AERCA previene, finalmente, que 2015 “al ser un año electoral, todas las variables que analicemos dependen de las expectativas y confianza de los empresarios y consumidores”.
Tampoco debe olvidarse que los programas estatales que promueven fuentes de trabajo, como el Empleo Comunitario (nacional, prorrogado hasta fin de año) y Primer Paso (provincial, regirá nuevamente en 2015), contendrán especial y parcialmente en los próximos 11 meses la demanda de los jóvenes de ingresar, por primera vez, en ese mundo que dibuja nuestras vidas, quizás con los trazos más profundos.
¿Qué pasó en 2014?
La Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de AERCA, entre los meses de abril y junio de 2014, efectuó una encuesta a sus asociados y una de las preguntas fue justamente la variable empleo. Teniendo en cuenta que más del 30% de los comercios manifestó estar en una situación incierta en la que le ha costado tomar decisiones, sólo el 17,8% pensaba reducir su personal. La variable más significativa a considerar fue reducir sus gastos y, en segundo lugar, reducir su stock, quedando el recorte de personal en tercer lugar.
En estos días, y para reforzar la información mencionada en el párrafo anterior, se realizó un nuevo relevamiento de los tres sectores económicos: comercio, servicios e industria.
Comercio
En el sector comercio los encuestados afirmaron que en 2014 no hubo despidos de personal. Que, pese a las bajas en las ventas, se mantuvo el staff con la misma cantidad de personal, sin nuevas incorporaciones, para aquellos colaboradores que hubieran renunciado a sus puestos de trabajo.
También se mencionó la utilización de los planes Primer Paso, aportados por el Gobierno provincial: “Fueron de mucha ayuda en los meses de mayores ventas, como es diciembre, para el rubro indumentaria”, informó un comerciante.
En algunos comercios informaron despidos, pero los mismos no fueron significativos.
Servicios
El área de servicios informó que le costó mantener el personal, pero que tampoco hubo despidos ni nuevos trabajadores.
El sector hotelero y turístico viene creciendo, dado el aumento del ingreso de no residentes a la ciudad, como así también la gran afluencia de público al Festival de Peñas. Informan que ese crecimiento fue sustentado con el mismo personal, que no hubo nuevas incorporaciones de colaboradores. Agregaron que el peso de los sueldos y las cargas sociales, en el gasto hotelero, se incrementó a partir de septiembre de 2014, cuando se cerraron las paritarias del sector.
En otras áreas de servicios también se mantuvo la misma cantidad de personal, reforzando la atención al cliente en horas pico.
Industria
El sector industrial conservó la fuente de trabajo en 2014. No hubo despidos, como tampoco nuevas incorporaciones.
Producción
Cabe aclarar que en lo que respecta a la producción primaria en el sector lechero hubo disminución de turnos de trabajo.
El país
La industria con el menor nivel de empleo en cuatro años.
La última Encuesta Mensual Industrial del INDEC dio cuenta de cinco trimestres consecutivos de destrucción de puestos de trabajo en el sector.
La fuente oficial dio cuenta de que el "Indice de Obreros Ocupados", con base 100 en 1997, descendió en 2014 a 96,7, constituyéndose en el peor nivel desde 2010 cuando se ubicó en 96,2 puntos.
El registro más alto por parte del INDEC se alcanzó en el segundo trimestre de 2013, cuando alcanzó el récord en 16 años, de 100,4 puntos.
Según la estadística del INDEC, el empleo agregado en la industria se mantiene un 3,3% por debajo del nivel que tenía en 1997, pese a que en esos 16 años la población se incrementó en un 20%; mientras que las horas trabajadas cayeron en ese período más de 10%
El mundo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estimó que el desempleo global aumentará en tres millones de personas en 2015 y en ocho millones durante los siguientes cuatro años y advirtió que la economía mundial “sigue progresando, aunque registra tasas muy inferiores a las previas a la crisis global de 2008 y no permite cerrar las amplias brechas laborales y sociales que han surgido”. En ese marco, Argentina y América Latina encarnaron una especie de resistencia contracíclica, pero de todas formas la OIT avizora una caída a nivel regional.
El estudio revela que las perspectivas laborales en el mundo empeorarán durante los próximos cinco años, mientras en 2014 “más de 201 millones de personas estaban desempleadas, 31 millones más que antes de que irrumpiese la crisis global”.
“La brecha mundial de empleo, que mide el número de puestos de trabajo perdidos desde el inicio de la crisis, se sitúa, hoy, en 61 millones de personas”, precisó la OIT.
Pero si se incluye a las personas que se incorporarán al mercado de trabajo durante los próximos cinco años, para cerrar la brecha en el empleo será preciso crear 280 millones de empleos nuevos para 2019.
Los jóvenes, en particular las mujeres jóvenes, siguen viéndose afectadas por el desempleo de manera desproporcionada, evalúa el estudio.
La construcción en Córdoba
La evolución del empleo en la construcción ratificó al cierre de 2014 un repunte respecto al primer semestre del año, aunque en el balance Córdoba perdió unos dos mil puestos de trabajo el año pasado.
Mientras el titular de la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) Seccional Córdoba, Néstor Chavarría, estimó que desde mediados de año el sector recuperó unos mil puestos de trabajo.
En la Cámara de la Construcción, su titular, Mario Buttigliengo, evitó precisar cifras, pero admitió que la situación mostró una leve mejoría, aunque fue cauto a la hora de arriesgar datos sobre la recuperación, que calificó de “incipiente”.
En rigor, las empresas prefieren remitirse a los datos del Instituto de Estadísticas y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC).
Los últimos publicados por la entidad corresponden al informe difundido en diciembre, aunque con datos de octubre y noviembre.
En el caso del empleo, el organismo relevó para Córdoba 25.598 trabajadores registrados al mes de octubre pasado, 3.500 puestos menos que en igual mes de 2013. No obstante, el indicador mostró en el décimo mes del año un repunte respecto a septiembre.
De hecho, en junio de 2014 el empleo registrado en el sector tocó un piso de 24.651 puestos. Desde entonces hasta octubre se recuperaron 950 empleos.
Respecto a las empresas, para la entidad, a noviembre había en la provincia 1.679 activas, 200 menos que un año atrás. A la espera de la información actualizada del IERIC, la UOCRA asegura que el repunte al cierre del año fue claro, aunque sin torcer una baja interanual en torno a dos mil empleos.
Según el gremio, 65% del empleo en la construcción es responsabilidad del sector privado y el 35% restante del sector público.
Por su parte, Buttigliengo confió en una aceleración de la obra pública, particularmente en el tema viviendas, al tiempo que ponderó el impacto de las autovías sobre el empleo.
Reducir gastos y reducir stock, puede ser. Pero sólo el 17,8% pensaba reducir personal
La crecida de la demanda de servicios por el Festival de Peñas se trató de atender con el mismo personal
Fotografías: 1) La contadora Noelia Bergero, gerenta de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de la Asociación de Empresarios de la Región Centro Argentino
2) “Ninguno de los encuestados piensa reducir su personal en el corto plazo”
