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20 de Febrero de 2015
UEPC
Docentes analizan la propuesta salarial del Gobierno de Córdoba
La UEPC convocó a asambleas en las escuelas para analizar la propuesta de aumento salarial que, según las categorías, va del 32% al 38%
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Juan Carlos Rodríguez aseguró que habrá asambleas hasta el lunes en todas las escuelas

 

Juan Carlos Rodríguez, titular de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) del Departamento San Martín, aseguró que desde ayer y hasta el lunes se realizan en todas las escuelas asambleas con los docentes para debatir “con las bases, como es la metodología de nuestro gremio”, la propuesta salarial del Gobierno de Córdoba.
“El lunes a las 16 tendremos la asamblea en nuestra sede, donde definiremos la postura que la delegación del Departamento General San Martín llevará a Córdoba el martes 24 de febrero, donde se definirá a nivel provincial la respuesta que se le dará a la propuesta de aumento”, aseveró el dirigente.
 
La propuesta del Gobierno 
Cabe recordar que la iniciativa que analizan los docentes de todo el territorio provincial consiste en un incremento salarial para maestros y profesores que va del 31,8% al 38,8%, según la categoría, que sería abonado con los haberes de febrero y julio.
Por otra parte, proponen modificar el pago anual del material didáctico, para pasar a abonarlo en 10 cuotas.
En lugar de 8.000 que se percibiría con los salarios de febrero, se percibirán diez cuotas de 800 pesos, que se blanquearán como fondos bonificables y remunerativos desde noviembre (comenzando por un 25% para completar el blanqueo del material didáctico en un lapso de tres años), lo que va a permitir ser percibido en un porcentaje por los jubilados.
Otro de los puntos relevantes de la propuesta está relacionado con cálculo de antigüedad para los docentes con 26 años o más en la profesión. Hasta el momento el porcentaje máximo para este ítem era de 120% para aquellos que tuvieran 24 años o más, mientras que a partir de esta propuesta aumentaría 10% a partir del mes de noviembre. Es decir que alcanzaría 130% para los docentes con 26 años o más de antigüedad.
“Si bien es cierto que está cerca de lo que nosotros pedíamos, lo que pretendemos es que se analice en todas las escuelas, porque hay gente que tiene un cargo, otros que tienen más y es bueno que se debata antes de la asamblea resolutiva que se realizará en Córdoba”, agregó el dirigente departamental Rodríguez.

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