El secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Villa María, Mario García, se mostró muy conforme ayer con el aumento que finalmente fue acordado a última hora del miércoles.
El cierre de la negociación de la paritaria de los empleados de comercio concluyó con un incremento del 27% dividido en dos partes, el 17% se entrega en abril y 10% restante en noviembre.
Además, acordaron que la retención destinada para la obra social será de 70 pesos, en vez de 100, como se había planteado.
Por otra parte, se quitó del acuerdo la palabra "mantener" vinculada a las dos cuotas extraordinarias que se pagarán este año, ya que los empresarios no querían que se interpretara como compensaciones fijas anuales.
El acuerdo fue firmado por el secretario general del gremio, Armando Cavalieri, y los presidentes de la Cámara Argentina de la Mediana Empresa, Osvaldo Cornide, y el presidente de la Cámara de Comercio, Carlos de la Vega.
“Hubo algunas diferencias de cuestiones de forma y no de fondo, pero en definitiva el aumento quedó como lo habíamos dicho, un 17% retroactivo a abril y un 10% para noviembre, más dos cuotas fijas de 1.524 pesos para julio y septiembre”, explicó García.
“En este último punto hubo algunas diferencias con el sector empresario porque estaba planteado que había 100 pesos destinado a la obra social Osecac, los empresarios en principio no quisieron y se terminó arreglando en 70 pesos y sacaron una cláusula que establecía que esos 1.524 pesos quedaban en forma definitiva para la próxima paritaria, algo que se viene dando de la paritaria de 2014. De cualquier manera se sacó esa cláusula pero seguramente en la paritaria de 2016 a eso va a ser imposible sacarlo porque forma parte del acuerdo”, señaló el secretario general del CEC.
“En definitiva hay que llevarle tranquilidad a los empleados de comercio que el 17% retroactivo a abril se va a hacer efectivo ahora cuando se paguen los haberes y a los que estén en Osecac les van a descontar 70 pesos, en vez de 100 pesos, con destino a la obra social”, indicó García.
“El acuerdo demorará seguramente hasta la semana que viene para ser homologado por el Ministerio de Trabajo, pero se hará efectivo porque estamos en término para liquidarlo con los haberes de este mes tal cual lo establece el acuerdo”, remarcó.
“Este incremento beneficiará a 5.600 empleados de comercio de Villa María y la zona, de los cuales el 85% corresponde a esta ciudad”, aseguró García.
“Finalmente no hubo ninguna diferencia con lo que se había pedido, si era el 15% en abril y el 12% en diciembre, como planteó el empresariado, o si era el 17% o el 10% en noviembre, como lo propuso el gremio, es lo mismo, es el 27%, era una cuestión de forma. Y si sumamos las sumas fijas no remunerativas de 1.524 pesos que se dan por única vez, nos da casi un 3% más, que durante el año va a alcanzar el 29,9% de aumento salarial cuando se termine de incorporar el 10% de noviembre”, reiteró.
“Con este aumento, el salario de un trabajador de menor categoría, que es maestranza, inicial se va a alrededor de los nueve mil pesos de bolsillo y un trabajador de categoría vendedor, con un promedio de antigüedad de diez años da un aproximado de 14 mil o 15 mil pesos de bolsillo, porque en esta paritaria hemos logrado un 1% para la antigüedad, es decir que pesa en los haberes”, afirmó.
“Siempre aspiramos a más, pero a veces no se dan las condiciones, en la variedad que hay dentro de empleados de comercio, hay sectores que pueden pagar más porcentaje y otros que sólo pueden pagar este aumento para conservar las fuentes de trabajo. De todas formas, estamos muy conformes con la paritaria que hemos alcanzado”, sostuvo el secretario general del CEC para finalizar.
