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8 de Junio de 2015
PESO ESPECIFICO -EMPLEO I - Encuesta entre trabajadores
¿Qué hace que alguien “se ponga la camiseta”?
Interesantes resultados de una encuesta de la consultora de recursos humanos Randstand
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Los argentinos consideran que haber logrado un buen equilibrio entre el tiempo que destinan al trabajo y a su vida privada es el principal motivo que los hace quedarse trabajando donde están. 

Así lo consignó la mayoría (53%) de los 9.865 empleados -de 18 a 65 años- de 173 empresas del país. Esta percepción es la misma independientemente del nivel educativo y el cargo que tengan los trabajadores.
El dato emergió de la encuesta nacional referida al concepto employer branding, es decir, la marca de un buen empleador, que acaba de difundir la consultora de recursos humanos Randstad.
“Los factores cualitativos que se ponen en juego a medida que la relación laboral evoluciona son los más valorados por los trabajadores como factores de retención, ubicándose por encima de la variable salario que, por el contrario, es la más importante en la instancia de elección de una oferta laboral”, diferenció Andrea Avila, máximo referente de la firma en Argentina.
En este sentido, la segunda razón para continuar en una empresa es tener condiciones de trabajo flexibles (38%), factor ligado en forma directa al work & life balance. También destacaron el hecho de ser reconocidos por su trabajo (33%) y tener oportunidades de crecimiento profesional (28%). Recibir un salario competitivo fue relegado a la última posición entre las razones que retienen a un empleado en su actual trabajo.
 
EMPLEO II - Beneficiarios del Progresar
Encontrar trabajo
La Oficina de Empleo dependiente del Ente para el Desarrollo Tecnológico y Productivo de la Municipalidad de Villa María informó que desarrollará un taller denominado  “Introducción al trabajo”, destinado a jóvenes de entre 18 y 24 años beneficiarios del Programa Progresar. 
Los interesados en participar de la capacitación deben dirigirse a la mencionada dependencia municipal ubicada en calle Mendoza 852, de 8 a 13. 
El objetivo del taller es orientar a los asistentes en el uso adecuado de las herramientas que les permitan mejorar sus condiciones para que crezcan sus posibilidades de conseguir empleo, según se informó.

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