El Frente Juntos por Villa María - Creo se comprometió ayer a regularizar la planta de personal precarizado de la Municipalidad en caso de llegar al Ejecutivo y confió que para eso no necesitará incrementar los tributos.
Al mediodía, el candidato por esta alianza, Juan Zazzetti, firmó un acuerdo con el titular de UTEM, Jesús Chirino, en torno a la situación laboral de los trabajadores de la comuna.
Del encuentro fueron parte otros referentes del espacio, como la concejala radical, Nora Landart, el concejal macrista, Darío Capitani, y el diputado nacional, Jorge Valinotto, entre otros.
Los puntos del consenso
Zazzetti se comprometió que si asume como intendente analizará cada uno de los legajos de todo el personal municipal contratado, facturante o becario y que a los tres meses de asumir en el Ejecutivo determinará la inclusión en la estabilidad del régimen de empleado público a todo trabajador que no observe irregularidad especial y tenga una antigüedad mayor a seis meses al momento de la asunción del nuevo mandatario, “asegurando la continuidad de la relación laboral para todos los contratados o facturantes hasta tanto se obtenga la regularización total del empleo municipal”.
Además, aseguraron que se conformará un “Comité de Regularización del Empleo Municipal y pase a planta permanente de todo el personal”, el cual estará integrado por miembros del Ejecutivo, del Legislativo y del sector sindical.
El candidato sostuvo que “se desarrollará la regularización del empleo en el menor tiempo posible de acuerdo a las posibilidades reales” del municipio. También aseveró que buscará abrir un diálogo con personas que estén en conflicto con la comuna en razón de un vínculo similar.
Y anticipó que elevará al Concejo Deliberante la propuesta de adecuar el Estatuto del Empleado Municipal contemplando la igualdad de derechos.
Zazzetti recalcó que el frente que lidera “coincide plenamente con los planteos realizados por UTEM” respecto a la necesidad de normalizar las condiciones y calificó como “una práctica desdeñable” el hecho de mantener a personal en el sector público en situaciones de vulnerabilidad, lo que “desconoce los derechos básicos de las personas y más grave aún se utiliza como modo de mantener bajo mando con la sola finalidad de generar dependencia política y personal del intendente”.
Zazzetti evaluó que todo esto “significa una inobservancia de derechos humanos básicos” y un “artero apartamiento de la obligación de contratar personal sólo por medio de un concurso público”.
Cómo hacerlo
Consultado sobre si este objetivo requerirá, por ejemplo, implementar un incremento tributario, el médico consideró que no es necesario.
“El impuesto en la ciudad es caro, creo que hay que adecuar el gasto, porque en definitiva en el gasto actual hay cosas que no están claras”, expresó el dirigente.
“Optimizando el recurso económico y humano esto puede ser posible sin ningún problema y no necesitamos aumentar los impuestos. Si el gasto público está cuidado, hay muchísimas cosas que se pueden hacer sin echar mano a presionar a los ciudadanos con más tributos para mantener un Estado que es caro porque es ineficiente”, subrayó.
“Arriba de los 30 puntos”
Por otro lado, cuando se le preguntó por la reciente candidatura de Martín Gill, no dudó en recalcar que debieron postularlo por el crecimiento que tuvo esta alianza. “Arrancamos de cero punto, yo no tenía posicionamiento (sí nuestras fuerzas) y rápidamente pasamos los 30 puntos. Tenían que buscar un candidato pero no les va a alcanzar, la gente quiere un cambio”, manifestó.
