La comisión Directiva y los delegados del SUOEM (Sindicato Unico de Obreros y Empleados Municipales) consensuaron la propuesta que elevaron al Ejecutivo para recomponer los salarios.
Se trata de un pedido de aumento del 6% para marzo y un 7% para abril, lo que supera la oferta inicial del Ejecutivo, que consistía en un 12% a pagar en tres cuotas concluyendo en junio.
“Esa oferta fue rechazada por insuficiente. Además, preveía el pago del aumento en tres cuotas y nosotros no somos una tarjeta de crédito para aceptar el pago en cuotas”, dijo Fabián Carranza, secretario Adjunto del SUOEM.
“Es por eso que elevamos esta propuesta superadora, que permitirá a los trabajadores, si la acepta la Municipalidad, cobrar el 6% retroactivo a marzo y sobre ese sueldo, con el aumento incorporado, un 7% más para abril, lo que representa un incremento real del 14,5%”, indicó.
“El intendente nos dijo que mañana -por hoy- se reunirá con sus pares de la Comunidad Regional y nos dará una respuesta”, agregó Carranza.
“Esperamos que no nos ponga trabas, porque si no aceptan, vamos a empezar con medidas de fuerza”, dijo.
Cabe señalar que la iniciativa del SUOEM fue puesta a consideración en las asambleas realizadas ayer en distintas dependencias de la Municipalidad. “En general, todos los trabajadores apoyaron la iniciativa”, agregó.
También acordaron que no acotarán las negociaciones en el futuro. “Queremos cláusulas que digan que en caso de inflación o de que el Gobierno nacional fije un aumento superior, tenemos que volver a sentarnos a hablar de salarios”, agregó el dirigente.

Uno por uno

Otro de los acuerdos que impulsan desde el SUOEM tiene que ver con la negociación pueblo por pueblo.
“Hay muchas diferencias que traban los acuerdos si trabajamos con todos los intendentes de la Comunidad Regional juntos. Por ejemplo, hay casos en los que la antigüedad está congelada desde mediados de los ‘80 y esto traba la conversación”, concluyó el Adjunto del sindicato de los municipales.