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12 de Abril de 2009
CTA - Sobre la discriminación
Las oportunidades que tuvo Rapetti
A raíz de una carta de lectores que relativiza la conducta del coordinador de deportes de la Municipalidad, la CTA Villa María ratifica su postura contra la discriminación y recuerda que el dictamen surgió después de una investigación en la que todos pudieron declarar
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Desde la CTA recuerdan que Rapetti tuvo la oportunidad de defenderse, pedir perdón y reparar daños, antes de que el INADI emitiera su dictamen

“El Instituto Nacional contra la Discriminación la Xenofobia y el Racismo (INADI) ha emitido un dictamen en el que, de manera oficial y con la firma del vicepresidente del organismo, comunicó que según lo valorado a partir de la denuncia 4356/08 el señor Henry Rapetti ha desarrollado conductas discriminatorias en perjuicio de la señorita Celeste Combina”, comienza diciendo el comunicado de la CTA Villa María en el que ratifican la lucha contra la discriminación.
“Conocido el caso se han producido varias opiniones, incluso algunas que proponen la naturalización de las conductas discriminatorias, otras lo desvirtúan distorsionando los datos. Por ello es necesario aclarar algunos puntos.
Luego de denunciar, donde se debe, Celeste Combina se sometió a un proceso en el cual fueron evaluadas las pruebas presentadas por las partes. La voz oficial del INADI puede leerse en el mencionado dictamen.
Rapetti tuvo la oportunidad de pedir disculpas y no quiso hacerlo.
El señor Rapetti es funcionario público y sus conductas discriminatorias fueron desarrolladas estando en función. De allí que llame la atención el desinterés de concejales y Auditor Municipal”, indicaron.
En el dictamen del INADI se reproduce la definición de conducta discriminatoria escrita en la Ley 23.591 y, tomando el decreto 1086/05, las conductas en cuestión pueden encuadrase en las “nuevas modalidades de racismo: la estética racista”.
“En la conducta discriminatoria no sólo está presente la arbitrariedad si no también el prejuicio del sujeto que discrimina. Por ello es importante no sumar prejuicios emitiendo opiniones basadas en la relativización de las conductas discriminatorias. También debe aclararse que las conductas de Rapetti no han tenido origen en un contexto de agresiones mutuas con la señorita Combina. Tampoco hay que caer en el error de creer que este hombre se refirió a Combina, haciendo alusión a su peso, una o dos veces. Está probado que desarrolló un alto grado de violencia verbal y sistemática para, refiriendo características físicas, expresar desprecio hacia la damnificada.
Resumiendo, produjo daño, no quiso pedir disculpas ni ha hecho nada para reparar.
Aparte, existen varios testimonios en sede judicial señalando que Rapetti se quedaba con parte del sueldo de diferentes trabajadores. Cuestión que ha sido denunciada públicamente y que está en manos de los fiscales locales, sin que se den noticias de avances en el caso”, concluyeron.

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